自开展深入贯彻落实中央八项规定精神学习教育以来，，，，，，，福能新能源公司党委精心谋划、周密部署，，，，，，，带动广大党员干部聚焦主题、深化认识，，，，，，，锲而不舍贯彻落实中央八项规定精神，，，，，，，推动学习教育取得实效。。。。。。。

　　精心部署，，，，，，，营造浓厚氛围

　　公司党委坚持学习教育贴近基层、贴近实际、贯通用力，，，，，，，召开动员部署会，，，，，，，印发学习教育实施方案，，，，，，，成立工作专班，，，，，，，制定基层党支部学习教育计划安排表，，，，，，，购置中央八项规定相关学习用书270余册，，，，，，，以务实举措推动学习教育走深走实。。。。。。。

　　同时，，，，，，，通过公司“一网一微”平台开设“学习教育”专栏，，，，，，，并借助LED屏等多种宣传载体，，，，，，，持续推送图文、视频等多形式学习内容，，，，，，，深入宣传中央八项规定精神的内涵和意义。。。。。。。截至目前，，，，，，，“一网一微”学习专栏累计推送内容已达20期，，，，，，，持续强化党员干部对中央八项规定及其实施细则精神的理解和认同。。。。。。。

　　学思践悟，，，，，，，推动真学真用

　　公司坚持分层分类施教，，，，，，，推动学习从“有形覆盖”向“有效深化”转变。。。。。。。组织举办学习教育读书班，，，，，，，赴莆田市东圳精神教育基地开展现场教学，，，，，，，并邀请集团纪委副书记、党委巡察办主任为读书班作专题辅导。。。。。。。通过集中学习、案例教学、观看警示教育片、专题授课等方式，，，，，，，引导党员干部在深学、细照、笃行上下功夫。。。。。。。

　　突出抓好领导干部、新提任干部和年轻干部的学习教育。。。。。。。5名公司领导班子成员围绕“持之以恒强作风，，，，，，，求真务实促发展”主题，，，，，，，结合分管领域作交流发言。。。。。。。组织召开年轻干部、新提拔干部专题研讨会，，，，，，，10余名干部围绕“改进作风，，，，，，，奋勇提升”主题，，，，，，，对标习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，，，，，，，结合工作实际和查摆问题开展深入交流研讨。。。。。。。

　　对标查摆，，，，，，，推动作风转变

　　公司党委坚持“学、查、改”一体推进，，，，，，，在查摆问题上贯通用力。。。。。。。严格落实上级部署要求，，，，，，，以“四下基层”为抓手，，，，，，，推动党委领导班子成员挂钩联系基层党支部，，，，，，，深入一线广泛调研，，，，，，，对照“违反中央八项规定及其实施细则精神问题清单”和“隐形变异作风问题清单”，，，，，，，广泛征集意见建议，，，，，，，梳理形成领导班子学习教育问题清单6条。。。。。。。

　　同时，，，，，，，5个基层党支部通过自我检查、谈心谈话等方式，，，，，，，找准突出问题，，，，，，，深挖问题根源，，，，，，，充分运用“三会一课”、主题党日等载体开展专题学习交流，，，，，，，教育引导党员干部切实转变作风，，，，，，，增强服务意识、责任意识和担当精神。。。。。。。

　　下一步，，，，，，，公司党委将紧盯问题整改质效，，，，，，，聚焦发展中的难点、痛点、堵点，，，，，，，坚持把学习教育成果转化为推动工作的实际成效，，，，，，，切实把“问题清单”转化为群众的“满意清单”。。。。。。。 （曾 武）